Diario – Evolución

El coaching es un componente central del éxito para las startups respaldadas por emprendimientos

Construir un negocio es difícil, y los desafíos de ser un emprendedor son rápidos y pesados ​​desde el principio: aclarar una idea, construir un equipo, encontrar el producto adecuado para el mercado y escalar la organización, todo requiere iniciaciones tanto del líder como del negocio mismo.


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La importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo

Hacer uso de aportes diversos no es una estrategia restringida a las empresas más establecidas. Para cualquier empresa, nunca es demasiado temprano para pensar en la diversidad y la inclusión.


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Una habilidad de entrenamiento para magnetizar sus resultados deseados

El poder del coaching radica en hacer preguntas poderosas que las personas aún no se han hecho a sí mismas, y luego ayudarlas a descubrir y dar sentido a sus respuestas. Estas preguntas están diseñadas para profundizar y llegar al fondo de lo que sucede en cualquier situación.


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Caminando nuestra charla de diversidad

Un vistazo dentro de cómo nuestro equipo está mirando hacia adentro primero. Hacer preguntas como: ¿Qué estamos haciendo para garantizar la igualdad? ¿Diversidad? ¿Inclusión? ¿Estamos caminando nuestra propia charla?


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Cómo crear un código cultural convincente

Cuando un Código de Cultura se usa de una manera clara y convincente y es aceptado y practicado por una masa crítica de personas en un grupo, tiene el potencial de transformar positivamente a su equipo, empresa o comunidad y a todos en él.


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Escalando sin perder tu alma

Una de las veces en que las nuevas empresas comienzan a tambalearse es cuando comienzan a escalar rápidamente. Por lo general, una vez que han cerrado una ronda B de financiación, los equipos crecen y los fundadores y las empresas en etapa inicial a veces identifican esto como caótico o peor, el momento en que «perdieron el alma».


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Por qué los líderes se retiran

Mi estómago estaba mareado. Tenía tanto estrés en mi cuerpo que no podía mover el cuello. No dormía mucho. Mi sistema nervioso estaba en alerta máxima. Mi sistema suprarrenal fue gravado. Mi rutina de ejercicios se desvaneció.


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Liderazgo en minúsculas

Estaba hablando con un nuevo cliente CEO sobre su organización. El objetivo era comprender la composición actual del equipo de liderazgo, los aspectos importantes de la cultura y las iniciativas clave que estaban en marcha.


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Liderando con ansiedad

La ansiedad está en el aire. Es palpable. Muchas de las sesiones de coaching de mi cliente son, en esencia, sobre cómo un Líder puede pasar del punto A al punto B en medio de sentirse parado por la ansiedad. Es casi como si sintieran que no se les permite sentir ansiedad y ser profesionales al mismo tiempo.


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La evolución está en todas partes

Todos somos plantas que se extienden hacia el sol. La vida se aferra a la vida, incluso en los entornos más hostiles. Hay un impulso en cada ser vivo para crecer. Y, sin embargo, el crecimiento es difícil y desordenado. Cuando estamos en medio de esto, a veces parece que nunca terminará y el proceso se siente cargado de emociones fuertes.


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Cuestiona tus propias creencias para convertirte en un mejor oyente

En algún momento de mi vida, tal vez en algún momento a mediados de la década de 1990, escuchar no pasó de moda. Al menos en América. La estridencia saltó a la fama. La voz más alta en la habitación parecía prevalecer.


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Lo que el coqueteo me enseñó sobre las redes

Estuve hablando con un colega la semana pasada, y cuando ella me preguntó si era músico (lo cual, descubrí, es relativamente inusual para un consultor de negocios), me escuché responder: «Sabes, puedes escribir mi nombre en Pandora si quieres escuchar mi música …


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El material «Woo-Woo» tiene un impacto calculable en los ingresos por Janine Davis

El liderazgo pobre fragmenta la sociedad. Tenemos abundantes ejemplos de hoy en día que no necesitan ser explicados.


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¿Eres un gerente, un entrenador o ambos?

Siempre me sorprende lo rápido que las personas a las que entreno olvidan el poder que tienen como gerentes y ejecutivos. Los gerentes tienen el poder de cambiar el mundo.


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Haz crecer tu órbita con un ojo al pasado

No es fácil ni común hablar sobre nuestro pasado y cómo ha influido en cómo nos movemos en el mundo. Especialmente en los negocios.


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Tu culpa es un regalo. ¿Sabes cómo usarlo?

Cada mujer fundadora y ejecutiva que conozco tiene dificultades para equilibrar ser una Líder y una Mujer. Todos queremos dar el 100% a cada área de nuestras vidas, lo que, por supuesto, es matemáticamente imposible.


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Un poco de sufrimiento es necesario. Aquí se explica cómo superarlo.

La obra más famosa de Viktor Frankl, el libro La búsqueda del hombre por el significado, es uno de mis tratados favoritos de todos los tiempos sobre la vida.


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Encuentre una mejor fuente de motivación que los plazos

Lo entiendo. Algunas personas simplemente se sientan de brazos cruzados y esperan para actuar hasta que el calor está encendido. Con complacencia dirigirán o administrarán su organización sin un propósito o enfoque porque no hay dolor a corto plazo.


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